A. PLENARIO DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

• Se expide sobre la validez de la elección y los títulos de sus miembros.
• Elige y remueve al Presidente o Presidenta, al Vicepresidente o Vicepresidenta y al Secretario o Secretaria del Consejo de la Magistratura.
• Designa a los miembros y Secretarios/as que integran las Comisiones del Consejo.

• Reglamenta el procedimiento de los concursos públicos de antecedentes y oposición.
• Aprueba las propuestas efectuadas por la Comisión de Selección o declara desiertos los concursos de jueces, juezas e integrantes del Ministerio Público.
• Decide la apertura del procedimiento de remoción de integrantes de la Magistratura y del Ministerio Público, excluidos los miembros del Tribunal Superior de Justicia, el o la Fiscal General, el Defensor o Defensora General y el Asesor o Asesora General Tutelar, formulando la acusación correspondiente ante el Jurado de Enjuiciamiento, previo dictamen de la Comisión de Disciplina.
• Reglamenta el nombramiento y remoción de los/las funcionarios/as y empleados/as del Poder Judicial, previendo un sistema de concursos con intervención de los jueces o juezas, en todos los casos. Está excluido el correspondiente a funcionarios/as y empleados/as del Tribunal Superior y del Ministerio Público.

• Reglamenta el régimen disciplinario de los/las funcionarios/as y empleados/as del Poder Judicial, previendo un sistema de concursos con intervención de los jueces o juezas, en todos los casos. Está excluido el correspondiente a funcionarios/as y empleados/as del Tribunal Superior y del Ministerio Público.
• Resuelve sobre las sanciones disciplinarias que deban aplicarse a integrantes de la Magistratura, a propuesta de la Comisión de Disciplina.

• Aprueba anualmente el proyecto de presupuesto del Poder Judicial, excluido el correspondiente al Tribunal Superior y remitirlo al Poder Ejecutivo para su incorporación en el de la Ciudad antes del 30 de agosto.
• Administra los recursos que la ley asigne al Poder Judicial, excluidos los correspondientes al Tribunal Superior y al Ministerio Público.
• Aprueba el Plan de Compras y Plan de Acción para la Jurisdicción.
• Dispone la política salarial del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires, excluido el Tribunal Superior de Justicia.

B. COMITÉ EJECUTIVO

• Tiene a su cargo el despacho de las cuestiones de mero trámite del Consejo, que puede delegar en los funcionarios de dicho órgano. 

C. COMISIONES

• Recibe las denuncias que se formulen contra magistrados/as, empleados/as y funcionarios/as del Poder Judicial, excluidos los que fueren designados por el Tribunal Superior y el Ministerio Público.
• Sustancia los procedimientos disciplinarios respecto de los jueces y juezas y magistrados del Ministerio Público y respecto a los funcionarios/as y empleados/as del Poder Judicial, excluidos/as los/las que se desempeñan en el Tribunal Superior y en el Ministerio Público.
• Propone al Plenario del Consejo de la Magistratura las sanciones a los/as magistrados/as.
• Propone al Plenario la formulación de acusación ante el Jurado de Enjuiciamiento.

• Elabora el anteproyecto de presupuesto anual del Poder Judicial excluidos los correspondientes al Tribunal Superior y al Ministerio Público.
• Ejecuta el presupuesto del Poder Judicial, excluidos los correspondientes al Tribunal Superior y al Ministerio Público.
• Ejecuta los procedimientos de licitación, concurso y otros procesos de selección del co-contratante. 
• Propone los criterios generales para el diseño de estructuras y organización del Poder Judicial con adecuación al crédito vigente.
• Propone políticas tendientes a mejorar la atención al público y el funcionamiento del Poder Judicial garantizando un servicio de justicia ágil y eficiente.
• Diseña la política de informática y telecomunicaciones, organiza y mantiene un sistema informático que permita el acceso a información precisa y actualizada a todos los usuarios y agentes del servicio de Justicia.
• Organiza y mantiene la necesidad de infraestructura de los organismos que integran el servicio de Justicia de la Ciudad.
• Propone reformas normativas que resulten necesarias para la modernización de la administración de justicia.

• Realiza el sorteo de los miembros del jurado, para cada uno de los concursos que se realicen y propone al Plenario el reglamento para los concursos.
• Llama a concurso público de oposición y antecedentes para cubrir las vacantes de integrantes de la Magistratura y del Ministerio Público que no tengan otra forma de designación prevista en la Constitución.
• Examina las pruebas y antecedentes de los/as concursantes y confecciona el orden de mérito correspondiente, el que debe publicarse en el Boletín Oficial.
• Eleva al Plenario el proyecto de propuestas de nombramientos a ser presentado ante la Legislatura.

• Interviene en la profundización del intercambio de experiencias de gestión institucional con otros niveles de la administración pública o de administración de Justicia de orden local, nacional o internacional.
• Diseña e implementa herramientas e instrumentos de planificación estratégica para la prestación del servicio de Justicia de la Ciudad y el Consejo de la Magistratura.
• Elabora y establece los mecanismos idóneos para garantizar la transparencia del sistema judicial y su rendición de cuentas.
• Genera los espacios institucionales orientados a ampliar la participación ciudadana en el sistema judicial de la Ciudad.
• Lleva adelante los programas y actividades relacionadas con la ampliación del acceso a la justicia. 
• Vela por el cumplimiento de la obligación de capacitación continua prevista en la Ley de Organización del Poder Judicial.

• Diseña proyectos vinculados con la transferencia de competencias.
• Ejecuta las resoluciones del Plenario.
• Propone criterios generales para la efectiva Transferencia de Competencias de la Nación a la Ciudad.
• Supervisa la estructura de medios materiales e inmateriales y bienes muebles o inmuebles que sean transferidos de la Nación a la Ciudad.
• Propone reformas normativas que resulten necesarias para la Transferencia de Competencias.
• Elabora y establece los mecanismos idóneos para garantizar la transferencia de competencias.
• Convoca a las asociaciones de Magistrados de la CABA y a las asociaciones gremiales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo, a participar de las reuniones de la Comisión, con voz pero sin voto, en los asuntos que afecten sus intereses. 

D. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANCIERA DEL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

• Elabora el anteproyecto de presupuesto anual del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y lleva adelnate su ejecución una vez aprobado. Por otro lado,propone todo lo referente a la adquisición, construcción y venta de bienes inmuebles, y dispone lo necesario respecto de bienes muebles, además de llevar el inventario de bienes muebles e inmuebles y el registro de destino de los mismos.
• Realiza además todas las contrataciones para la administración del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires bajo procedimientos que aseguren la libre, transparente e igualitaria concurrencia de los oferentes.